潮评丨干部夜学AI，阁下又该如何应对？

潮新闻 评论员 逯(lù)海涛 今年3月，武汉一社区开展DeepSeek AI应用公益培训(péixùn)。图源：视觉中国近日，浙江干部夜学AI引发诸多关注。由(yóu)省委主要领导点题，在两个半月时间里，举办连续(liánxù)十期人工智能(réngōngzhìnéng)通识及应用网络专题培训。这也是国内(guónèi)目前针对干部的最大规模人工智能培训活动。 AI，是当前的大热话题。AI技术正以前所未有的速度重塑社会运行模式，已经成为驱动科技创新、经济发展、社会进步和民生改善的重要力量。干部群体身处改革(gǎigé)发展的主战场、服务群众的第一线(dìyīxiàn)，掌握好AI本领无疑是一门“必修课(bìxiūkè)”。我省(wǒshěng)此轮培训(péixùn)覆盖面广、选题紧贴前沿、授课老师层次高(gāo)，显示出浙江着力提升领导干部AI能力，赋能日常工作和决策的决心。干部集中“夜学”AI，其实也向全社会各行各业释放出了鲜明信号：主动拥抱AI，才能提升全民数字素养与(yǔ)技能(jìnéng)，真正让AI赋能千行百业。 日前，省政府印发《关于支持(zhīchí)人工智能创新发展的(de)若干措施》，力争打造全国人工智能发展的创新高地。完成这个目标，离不开AI领域的“顶尖高手(dǐngjiāngāoshǒu)”，同样也需要各行各业了解AI、具备一定AI技能的普通人。事实上，省内外一些行业和组织(zǔzhī)已经(yǐjīng)开始利用各种资源开展AI相关培训。笔者(bǐzhě)了解到，近期杭州就有公司通过开设AI课堂、组织全员AI技能考核等提升员工AI素养，考核结果挂钩年度绩效。在深圳盐田区沙头角街道(jiēdào)，“青年夜校”举办的首场(shǒuchǎng)AI系列课程，众多辖区企业职工报名参与，首期名额一抢而空…… 不过，一些行业和组织组织AI培训(péixùn)，面临(miànlín)不少困难。比如，培训内容和选题太过于通用，和专业领域(lǐngyù)关联度不高(bùgāo)，要么没有针对不同需求和年龄段的特点进行细分等。大众如何通过教育培训更好地拥抱AI？ 首先，引入更多优质培训资源。去(qù)哪里学？跟谁(shuí)学？培训机构靠谱(pǔ)吗？目前各类AI培训质量良莠不齐，“1元体验课”“0元入局新风口”等低价入门，然后高价卖产品、会员、素材、品牌的“AI技能(jìnéng)变现”并不鲜见，大众直呼“迷了眼”。参加此类培训并不能深入学习AI，只是浮于表面(biǎomiàn)、了解一些软件使用，让(ràng)培训的意义大打折扣。面对类似情况，可以探索让优质培训资源在(zài)公共教育平台上面向大众，让优质课程更好惠及社会。 其次，针对不同需求(xūqiú)细分培训“赛道”。有的(de)人参加AI培训是为(wèi)了开拓眼界，更类似于满足科普需求；也有人从(cóng)职业发展角度考虑，希望(xīwàng)用AI技能提升(tíshēng)职场竞争力。不同年龄段，也有不同需求。因此，AI人才培训也须有“全链路”思维，推动培训供给与需求精准匹配，针对青少年、大学生、社会(shèhuì)学员、老年人等各类人群制定不同的培训计划。针对不同专业的大学生，AI课程的目标应该是尽量掌握体系化知识，学会运用相关工具，在此基础上(shàng)在实际的工作生活中去创造价值。针对有求职需求的人士，此类培训可以链接更多(duō)用人单位企业，探索建立工学(gōngxué)一体培育模式，用AI培训为有需要的就业群体赋能。 “未来，人工智能将与水和电类似(lèisì)，成为社会必需品，掌握人工智能也将成为必备能力(nénglì)。”浙大人工智能研究所所长、浙大求是特聘教授吴飞这样表示。套用网络语言，AI浪潮来袭，阁下又该如何应对？答案并不复杂，保持快速(kuàisù)适应的能力和持续进化(jìnhuà)的意愿，让自己成为那个善用(shànyòng)工具的人。